英国历史上最大的罢工斗争之一。1911年12月英国矿工联合会代表会议决定，为确立最低工资原则，在工会会员中就实行全国罢工进行投票。次年1月宣布投票结果，445800票赞成，115271票反对。由于矿主拒绝接受最低工资原则，3月1日100万矿工举行全国总罢工。政府向议会提出煤矿《最低工资法草案》。该法于3月底通过，但未满足矿工关于确定全国最低工资额的要求，而是规定这一最低额必须由各地通过协商或政府仲裁加以确定。法律有效期3年，此后议会每年要为继续生效制定法律。尽管多数矿工主张继续罢工，但联合会决定4月6日复工。罢工结束后，各矿区根据法律建立了最低工资委员会，它没有独立确定工资的权力，只能在本地区矿主协会和矿工协会通过集体谈判确定的标准工资的基础上，规定每个矿工的最低工资。如矿主坚持减少标准工资，法定最低工资也将随之减少。这次罢工显示了英国矿工联合会的力量。罢工后工会会员人数激增。